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安全发展 稳中求进
http://www.jznyjkjt.com    2017年12月07日 16:43     
 
安全发展 稳中求进

 

煤矿企业很多工作要在井下生产,而井下自然条件的变化,是与生产的全过程相生相伴的。可以毫不夸张地说,煤矿只要生产,隐患就有可能出现。隐患是煤矿安全生产的最大敌人。安全为天,不仅体现在教育培训、监督管理、制度建设和设施投入上,而且更多彰显干部职工的职业操守和道德追求。面对年底的各项目标任务,凝聚安全共识,在安全的平台上,唱好生产的大戏,确保企业在“十三五”开局之年安全发展,稳中求进。

一是要以安全教育为抓手,真正如履薄冰地做好安全宣教工作。在常规性的安全宣传教育的前提下,继续坚持完善每日一题、每周一案、周五安全例会等特色安全教育,不断推陈出新,规范岗位行为,强化安全教育实际效果。

二是加大安全考核力度,确保干部职工安全履职到位。严肃各类事故的查处,对迟报、瞒报或事故原因分析不清、隐瞒事故真相的,坚决按规定实施责任追究。加强干部安全履职考核,重点推行安全履职考核向现场延伸,考核对象随机确定,地点随机抽取,做到考核动态化,用现场管理的实效来检验领导干部的安全责任落实情况。要充分发挥经济杠杆作用,激发干部职工抓安全、管安全、保安全的自觉性,促进安全生产良性循环。

三是要提升职工技能,打造一支业务精、安全意识强的干部队伍。每年至少举行一次技术比武练兵活动,按照企业制定的标准和条件,实施职业技能鉴定,技术等级与收入挂钩,从源头激发年轻职工学技术、练本领的内在动力。同时,发挥专业骨干带头人的作用,确保培训教育工作有平台、长流水、不断线。

四是要把治理“三违”当成长效工作。以“安全红线”、持续高压态势治理“三违”,层层明确治理目标和治理重点。各级管理人员要严格履职,不徇私情,敢管敢抓,提高“三违”治理的威慑力和震撼力。严把“三违”治理质量关,认真履行过关程序,切实提高帮教效果。

(李健  供稿